Suomessa työskentelee monia ulkomaalaisia ihmiskaupan uhreja olosuhteissa, mitä on kuvattu moderniksi orjuudeksi. He saapuvat tänne vakavasti velkaantuneina jouduttuaan maksamaan suuren kynnysrahan halpatyövoiman välittäjille. Heitä on töissä rakennustyömailla, siivoojina, vanhustenhoitajina sekä monilla muilla julkisella rahalla toimivilla aloilla.
Työsuojeluviranomaiset ovat valitettavasti usein avuttomia havaittujen väärinkäytösten estämisessä, sillä heidän toimivaltuutensa ja resurssinsa ovat täysin riittämättömät. Valtion tulee rahoitusta lisäämällä, rangaistuksia kiristämällä ja viranomaisten toimivaltuuksia vahvistamalla torjua hyväksikäyttöä. Kuitenkin myös kunnilla ja hyvinvointialueilla on tärkeä asema työvoiman hyväksikäytön ja ihmiskaupan estämisessä. Aloitteen esiselvitystä tehdessä Järvenpään kaupungin hankintapäälliköltä on saatu tieto, että Järvenpäässäkin on tunnistettu hankintoja, joissa voi olla riskejä hyväksikäytölle. Kaupungilla ei kuitenkaan ole kaikkia hankintoja koskevia ohjeistuksia hyväksikäytön torjumiseksi, eikä työehtosopimusten noudattamista ole vaadittu koko hankintaketjussa, vaan lähtökohtaisesti se tehdään vain sopimuskumppanille.
Työntekijöiden laajamittaista hyväksikäyttöä on esiintynyt esimerkiksi Helsingissä, Espoossa, Keravalla ja Tuusulassa. Työntekijät ovat tehneet 16-tuntisia päiviä ilman ruokataukoja kuutena tai jopa seitsemänä päivänä viikossa, heille on maksettu lainvastaisen pieniä palkkoja tai jätetty palkka maksamatta kokonaan, on puuttuvia olosuhdelisiä, ylityökorvauksia ja lomia.
Harmaan talouden ja työperäisen hyväksikäytön ongelmiin on herättävä. Valitettava totuus on, että ulkomaisten työntekijöiden hyväksikäyttö on yleistä sekä järjestelmällistä. Yrittäjille ja ihmiskauppiaille annetut tuomiot ovat aivan liian lieviä, joskus myös täysin olemattomia. Toiminnasta kärsivät eniten ihmiskaupan uhrit, mutta myös rehelliset yrittäjät, jotka joutuvat kilpailemaan orjatyötä hyödyntävien yritysten kanssa.
Vasemmistoliiton valtuustoryhmä esittää, että Järvenpään kaupungin on laadittava selkeät ja sitovat ohjeistukset työehtojen polkemisen, työperäisen hyväksikäytön ja ihmiskaupan torjumiseksi Järvenpään kaupungin toiminnassa, alihankintaketjuissa ja hankinnoissa. On selvitettävä, onko alihankintaketjujen pituutta syytä rajoittaa. Kaikissa tehtävissä sopimuksissa on vaadittava työehtosopimusten noudattamista koko hankintaketjun osalta. Järvenpään kaupungilla on oltava selkeä prosessi hyväksikäytön havaitsemiseksi.