Arvoisa puheenjohtaja, viranhaltijat ja hyvät valtuutetut,
Kaupunginjohtajan talousarvioesityksessä kuntaveroa korotetaan 0,2 %-yksikköä, minkä lisäksi toteutetaan 1,2 miljoonan euron pysyvät sopeutukset budjettiimme. Sopeutukset perustuvat osittain henkilöstön vähentämiseen, noin 20 henkilötyövuotta, ja osittain palveluiden leikkauksiin ja palvelumaksujen nostamiseen. Esitys on rakentava ja realistinen kuvaus siitä, miten Järvenpää siirtyy kohti tasapainoisempaa taloustilannetta. Kiitokset valmistelijoille siitä. Ryhmämme näkee, että veronkorotus on välttämätön, sillä ilman sitä sopeutustoimet heikentäisivät sietämättömällä tavalla kuntalaisten palveluita.
Esitetyt sopeutukset tulevat toteutettavaksi tilanteessa, jossa koko 2020-lukua on kuvannut kaupungin toimintakatteen leikkaukset. Tavoitteena on ollut 13 miljoonan euron säästöt, joista v. 2019-2025 on toteutettu lähes 10 miljoonan euron pysyvät sopeutukset. Edellisten kierrosten sopeutustarpeet kuitenkin kuormittavat palvelualueita, erityisesti opetuksen ja kasvatuksen palvelualuetta, edelleen. Näiden säästötalkoiden jälkeen pidämme erittäin haastavana uusien säästöjen löytämisen ei-lakisääteisten palveluiden joukosta. Kunnan ydintehtäviin kuuluu myös lukuisia palveluita muun muassa hyvinvoinnin palvelualueella, jotka eivät ole lakisääteisiä, mutta ovat nähdäksemme välttämättömiä kaupunkimme veto- ja pitovoiman säilyttämiseksi.
Kalevi Sorsa -säätiön julkaisemassa Eriarvoisuuden tila 2024 raportissa todetaan, että suomalaisten kokema hyvinvointi on heikentynyt poikkeuksellisen paljon kaikissa väestöryhmissä. Niin sanottu hyvinvointivelka ja heikko taloussuhdanne näkyvät yhteiskunnassa kasvanana näköalattomuutena, jota valtakunnan tason poliittisin keinoin ei ole pystytty helpottamaan. Viimeisen kahden vuoden aikana olemme todistaneet sosiaaliturvan leikkauksia, sote-järjestöjen toimintaan kohdistuvia leikkauksia ja niiden vaikutuksia kasvavana huono-osaisuutena. Työttömyysturvan suojaosan poisto on entisestään kaventanut työttömien mahdollisuuksia parantaa tilannettaan. Kulttuurin, liikunnan ja taiteen määrärahoihin kohdistuvat leikkaukset taas tulevat heikentämään kulttuurin saatavuutta.
Tässä tilanteessa lisäleikkaukset kaupungin tuottamiin palveluihin tuntuvat kohtuuttomilta. Näemme, että kaupungilla on oltava hartioita panostaa myös ei lakisääteisiin palveluihin sekä resursseja tehdä tarvittavat investoinnit oikea-aikaisesti. Kaupungin tulisi kaikin tavoin pyrkiä ennaltaehkäisemään huono-osaisuuden keskittymistä ja siitä seuraavia ongelmia. Kouluissa ja varhaiskasvatuksessa on lakisääteisten tehtävien rinnalla pystyttävä jatkossakin tarjoamaan tukea ja olemaan läsnä. Järjestö- ja yhdistyskenttää on tuettava riittävin avustuksin, sillä ne tekevät arvokasta ennaltaehkäisevää työtä hyvinvoinnin eteen.
Emme vasemmiston valtuustoryhmässä usko, että henkilöstön vähentäminen parantaa palveluiden laatua ja haluamme, että kaupungin henkilöstöä vähennetään mahdollisimman vähän.
Työnteon tavat kehittyvät jatkuvasti emmekä ole kehittämistä tai rakenteellisia uudistuksia vastaan. Uskomme, että kaupungin toimintaa on mahdollista tehostaa ja mm. tiedolla johtamisen hankkeen hedelmät toivon mukaan näkyvät tehokkuuden kasvamisessa. Puhtaasti säästösyistä tehtäviä henkilöstövähennyksiä ei kuitenkaan voi naamioida organisaation kehittämiseksi.
Henkilöstön vähentämisestä seuraava työntekijöiden kuormittuminen on vakava riski. Työntekijöiden arkea kuormittavat jo nyt aiempien vuosien sopeutustoimet. Lisäksi osaamisen keskittyminen muutamille henkilöille vaarantaa organisaatioiden toimintakykyä esim. sairauspoissaolojen aikana. Henkilöstö on kaupunkimme tärkein pääoma, jonka hyvinvoinnista on pidettävä huolta kaikissa tilanteissa. Pidämme tärkeänä, että mahdolliset henkilöstövähennykset toteutetaan eläkejärjestelyjen tai määräaikaisten työsuhteiden päättymisen kautta.
Kaupungin tärkein tehtävä on mahdollistaa asukkailleen arjen palvelut, jotka tukevat hyvinvointia kaikissa elämän vaiheissa. Palveluiden jatkuva leikkaaminen kiihdyttää hyvinvointivelan kasvua. Pidämme kaupunginjohtajan talousarvioesitystä hyvänä kompromissina tiukassa taloustilanteessa. Turvataksemme palveluiden laadun, mahdollistaaksemme järkevät ja oikea-aikaiset investoinnit myös tulevaisuudessa sekä minimoidaksemme henkilöstövähennykset, olemme seuraavassa pykälässä esittämässä 0,3 %-yksikön korotusta kunnallisveroon ensi vuodelle.